< > добавлено: 924 дней 19 часов назад  

Летние месяцы – большая радость для каждого ребенка. И пора особых забот для родителей. Хочется организовать досуг так, чтобы дети получили полноценное питание, спортивные и творческие развлечения.

Активный, безопасный отдых с пользой для здоровья для детей своих сотрудников ежегодно организует администрация Верхнетагильской ГРЭС – филиала ОАО «ОГК-1» совместно с профсоюзным комитетом станции, что предусмотрено коллективным договором ОАО «ОГК-1» на 2009 гг. Детский отдых подразделяется на санаторно-курортный отдых и лечение (круглогодичный) и оздоровительный (летний период) отдых в лагере.

В мае 2009 года 100 человек, в возрасте от 6-ти до 12-ти лет получили путевки в «Юбилейный» — филиал санатория-профилактория «Лукоморье» Верхнего Тагила. Организовано четыре смены оздоровительного лагеря – в каждом заезде по 25 ребят — будут отдыхать, набираться сил и здоровья под присмотром воспитателей и медицинского персонала. Для них разработана программа процедур, творческих занятий и праздничных мероприятий.

На санаторно-курортном отдыхе и лечении в феврале и марте 2009 года побывало 15 детей, а в августе было распределено еще 20 таких путевок в «Юбилейный».

Этим же летом 20 детей постарше – от 12 до 15 лет – отправились в оздоровительный лагерь «Ельничный» Н. Тура, Свердловской области 20 детей постарше – от 12 до 15 лет – отправились. Родителям путевки обошлись в 10% их стоимости – остальное оплачено работодателем и фондом социального страхования. А 5 человек, поехавших в оздоровительный лагерь «Ванадий» г. Качканар путевки получили совершенно бесплатно. Такие поездки для подростков становятся настоящим путешествием – новый мир, возможность быть самостоятельным и взрослым, попробовать построить эффективные коммуникации с незнакомыми людьми, развить в себе созидательное начало.

Организация полноценного оздоровительного отдыха для детей сотрудников Верхнетагильской ГРЭС – филиала ОАО «ОГК-1» – одно из направлений социальной политики компании. Разнообразные льготы и гарантии, программы помощи работникам, их семьям и ветеранам станции помогают налаживать эффективное трудовое партнерство на благо всех заинтересованных сторон.