• На главную
  • Архив


  • 380v.net - О сайте
    Наш сайт представляет каждый день информационную картину рынка электротехники. Оперативность и полнота информации - это цели, к которым мы стремимся. В качестве источников используются авторитетные порталы в данной области, а так же статьи от наших авторов. Кроме того, мы публикуем статьи и пресс-релизы от наших читателей. Для того, что бы ваши материалы были опубликованы – пришлите их на почтовый адрес inbox(at)380v.net


    Январь
    ПнВтСрЧтПтСбВс
          1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031     

  • Архив за 2006 год //
  • Архив за 2007 год //
  • Архив за 2008 год //
  • Архив за 2009 год //
  • Архив за 2010 год //
  • Архив за 2011 год //
  • Архив за 2012 год //


  • Двигатель торговли:



    Новое на сайте
    В скором времени ожидается запуск возможности комментирования новостей для обсуждения.


    Реклама:


    Статистика:
    Яндекс цитирования



     

    << назад · 27.01.2012 · вперед >>

    < оригинал > добавлено: 119 дней 13 часов назад  

    В 2011 году филиал ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» на реализацию программы добровольного медицинского страхования выделил 7,35 млн рублей, благодаря чему 4343 работника предприятия смогли получить расширенную медицинскую помощь в поликлиниках и больницах Белгородской области. На сумму 914 тыс. рублей филиал застраховал персонал по программе страхования от несчастных случаев и болезней. Социальная поддержка работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, пропаганда здорового образа жизни, развитие корпоративной культуры, сохранение и укрепление здоровья персонала — важнейшие направления деятельности филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго». В частности, участниками Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников по состоянию на 1 января  2012 года являются 494 сотрудника предприятия (в целевую группу участников попадают работающие пенсионеры и работники, приобретающие пенсионные основания в ближайшие годы) и 420 неработающих пенсионеров. Не менее важным направлением социальной политики филиала является содействие в улучшении жилищных условий работникам в части компенсации расходов на выплату банку (кредитной организации) процентов по ипотечному кредиту. Работа ведется в соответствии с Положением о корпоративном содействии и поддержке работников в улучшении жилищных условий. В 2011 году компенсацией воспользовались 99 человек. Отметим, что особое внимание в решении жилищных вопросов уделяется молодым специалистам. Помимо этого, в филиале постоянно работает социальная комиссия, рассматривающая обращения работников по вопросам выделения материальной помощи для приобретения лекарств и оплаты дорогостоящих операций. Социальные проблемы пенсионеров, связанные с оказанием адресной помощи, проведением культурно-массовых мероприятий и другими формами поддержки, помогает решать Совет ветеранов. Работу с молодежью координирует Совет молодежи филиала. Социальная политика предприятия направлена не только на поддержку своих сотрудников в медицинской, жилищной и прочих сферах жизни, но и на формирование корпоративного духа, который является основой всех производственных успехов и достижений.


    Реклама:



    << назад · 27.01.2012 · вперед >>




    (с) 2006-2012, лента новостей электротехники, страница сгенерирована за 0.015 сек.