Липецкие энергетики ОАО «МРСК Центра» ведут целенаправленную работу по обучению и повышению квалификации специалистов. В течение 2008 года обучение сотрудников осуществлялось по основным направлениям модернизации и технического перевооружения электрических сетей, разнообразным управленческим программам, безопасности производства и охране труда.
В 2008 году уделялось особое внимание целевому обучению студентов профильных специальностей Липецкого государственного технического университета (ЛГТУ) по программе «Релейная защита и автоматика» с целью дальнейшего трудоустройства и заполнения вакансий дефицитных профессий в производственных подразделениях компании на территории Липецкой области.
«Между филиалом ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго» и ЛГТУ налажено тесное сотрудничество для подготовки будущих кадров, — говорит начальник отдела подбора, развития и обучения персонала Ирина Савельева. — Дважды в год в филиале назначается именная стипендия студентам Липецкого государственного технического университета, успешно проходящим профильное обучение. Молодые специалисты, получавшие корпоративную стипендию «Липецкэнерго», имеют преимущественное право при приеме на работу в филиал по сравнению с другими соискателями».
Между филиалом ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго» и Воронежским государственным аграрным университетом им. Глинки заключен договор на обучение сотрудников по специальности «Электрификация и механизация сельского хозяйства».
Кроме того, работники филиала ОАО «МРСК Центра» — «Липецкэнерго» проходили обучение на специализированных краткосрочных курсах и семинарах, принимали активное участие в выставках, посвященных различным видам деятельности электроэнергетической отрасли.
Реклама: