В «СИБУР-Нефтехиме» проведено ранжирование молодых специалистов по итогам работы в 2009 году. Результатом ранжирования стал рейтинг молодых руководителей и специалистов, который учитывается при формировании кадрового резерва предприятия. Ранжирование было организовано в два этапа. На первом этапе происходит предварительный отбор финалистов из числа молодых специалистов, заявившихся на участие в состязании. Критериями оценки являются профессиональная компетентность, способность адаптироваться к изменяющимся условиям работы, стремление к профессиональному совершенствованию, степень участия в общественной жизни предприятия. На втором этапе каждому финалисту присваиваются персональные баллы, которые и определяют его итоговое место. Происходит это в ходе собеседования с конкурсной комиссией, которую возглавляет заместитель главного инженера «СИБУР-Нефтехима» Александр Логвинов. Вначале молодые специалисты коротко рассказывают о себе, о своих производственных достижениях, об участии в спортивной и общественной жизни. Затем каждый из финалистов отвечает на вопросы членов комиссии. По словам начальника отдела социального развития предприятия Ирины Агафоновой, особенностью ранжирования-2009 стало значительное увеличение числа соискателей – до 32 человек. «Конкурс становится все более популярным, в этом году нам пришлось разбить всех участников на две группы, и в каждой из них провести отдельное ранжирование», - пояснила И. Агафонова. В первую группу были включены финалисты с дзержинских заводов Окиси этилена и гликолей и «Капролактам» (8 человек), во вторую – представители кстовского Нефтехимического завода и управления «СИБУР-Нефтехима» из Нижнего Новгорода (8 человек). Лидерами рейтинга молодых руководителей и специалистов стали старший мастер цеха специализированного ремонта Управления главного механика Андрей Поснов (г.Дзержинск) и начальник технологической установки цеха по производству бензола Сергей Назаров (г.Кстово). Вторые места заняли заместитель начальника цеха по изготовлению специального оборудования Управления главного механика Александр Сафонов (г.Дзержинск), а также главный специалист по качеству и внутреннему аудиту системы менеджмента качества Сергей Анненков и начальник теплотехнической лаборатории Геннадий Гришин, разделившие «серебро» в группе Кстово – Нижний Новгород. Третьи места разделили инженеры-конструкторы проектно-конструкторского центра Научно-технического и проектного центра Наталья Фокина и Евгений Давкин, инженер по ремонту оборудованию цеха по обслуживанию Завода окиси этилена и гликолей Управления главного механика Анна Солдатова (все – Дзержинск) а также ведущий инженер по проектам поддержки основных фондов Анна Криуличева (Кстово – Нижний Новгород). Всем победителям и призерам ранжирования-2009 установлены персональные надбавки к должностному окладу, которые будут выплачиваться в течение 2010 года.
Реклама: