Перед началом массовых работ в компании акцентируется внимание руководителей на охране труда персонала ОАО "Московская объединенная электросетевая компания" и подрядных организаций. В филиале ОАО «МОЭСК» - Восточные электрические сети в рамках дня охраны труда состоялся обучающий семинар-совещание по вопросам охраны труда и техники безопасности персонала. В работе семинара приняли участие главный государственный инспектор по охране труда по Московской области Федеральной службы по труду и занятости Юрий Николаевич Кийко, начальник Управления ОТ и здоровья персонала ОАО «МОЭСК» Наталья Алексеевна Шаталова, заместитель директора по управлению персоналом Восточных сетей Нина Аркадьевна Турпеткина, специалисты, ответственные за состояние ОТ в филиале, начальники и заместители главных инженеров двенадцати районов электрических сетей восточного Подмосковья. Основной темой, обсуждаемой в ходе совещания, стала ответственность руководителей за безопасность труда работающего персонала. По словам Н.А.Шаталовой, руководство компании и холдинга уделяют этим вопросам самое пристальное внимание. Ужесточены требования к руководителям по обеспечению безопасности производства. Повышается персональная ответственность руководителей разных уровней управления за допущенные на производстве несчастные случаи. Считается, что одним из критериев оценки качества управления является уровень травматизма среди подчиненных. И это касается как работы собственного персонала, так и персонала подрядных организаций. Особенно Н.А. Шаталова сделала акцент на работе подрядчиков. Установленная процедура допуска к работе специалистов подрядных организаций, наличие необходимой документации, неуклонное выполнение всех требований в области охраны труда – все это должно четко соблюдаться, и не быть формальным. Она отметила, что особенную актуальность для энергетиков это приобретает сейчас, перед началом проведения массовых работ по ремонту и реконструкции оборудования на многочисленных энергообъектах компании. В ходе совещания Ю.Н.Кийко для присутствующих прочитал содержательную лекцию. В ней он подробно рассмотрел требования законодательства сегодняшнего дня в области ОТ, основные документы, регламентирующие те или иные вопросы, прокомментировал изменения трудового законодательства. Особое внимание докладчик уделил некоторым статьям Трудового кодекса РФ. А именно тем, в которых сформулированы обязанности руководителей в области ОТ: обеспечение со стороны руководителей безопасности персонала при эксплуатационных, ремонтных и иных работах, обеспечение необходимой спецодеждой, защитными средствами, вопросы обучения персонала, аттестации, организации медосмотров, разработки инструкций по ОТ и мн.др. Участники семинара рассмотрели положение о расследовании несчастных случаев, классификацию несчастных случаев. Подробно остановились на порядке расследования несчастных случаев на конкретных примерах. Н.А.Турпеткина отметила несомненную пользу проведенного обучающего семинара. По ее словам, в филиале охрана труда и здоровья работников – это приоритетные направления в работе блока по управлению персоналом. Значительные средства направляются на мероприятия по предупреждению производственного травматизма, закупку средств индивидуальной защиты, улучшение санитарно-гигиенических условий, обеспечение регулярных медосмотров, обучение персонала. «Все наши усилия, - сказала Н.А.Турпеткина, - по обеспечению безопасного производства работ, по подготовке наших работников в части охраны труда, нацелены как на сохранение жизни и здоровья персонала, так и на поддержание надежной работы предприятий компании, стабильное энергоснабжение потребителей». ***** ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» – крупнейшая Межрегиональная распределительная сетевая компания России, входит в тройку ведущих энергокомпаний страны и в число 30-ти самых крупных промышленных предприятий Российской Федерации. ОАО «МОЭСК» обслуживает 98 % потребителей г. Москвы и 95 % потребителей на территории Московской области. Основные виды деятельности – оказание услуг по транспортировке электроэнергии потребителям и технологическое присоединение к электрическим сетям. В состав компании входит более 610 высоковольтных питающих центров напряжением 35/110/220 кВ. Общая протяженность линий электропередачи 35-220 кВ составляет 15 358 км; высоковольтных кабельных линий напряжением 35-110-220-500 кВ – 1338 км, общая протяженность распределительных электрических сетей – 121 143 км. Общее количество распределительных и трансформаторных подстанций составляет более 30 тыс. штук. Численность персонала – 13 450 человек.
Реклама: